Objetivo del puesto

Acompañar a líderes y equipos en el fortalecimiento de sus capacidades de gestión, ejecución y liderazgo, asegurando la implementación de prácticas efectivas de seguimiento, gobernanza, priorización y control de proyectos. La posición tendrá un enfoque altamente operativo (hands-on), impulsando la disciplina de ejecución, la medición de resultados y el desarrollo de capacidades internas dentro de la organización.

Responsabilidades

• Implementar mecanismos de seguimiento, medición y reporte de indicadores clave de desempeño.

• Apoyar a los líderes en la definición de prioridades y en la planeación efectiva de iniciativas y proyectos.

• Fortalecer las capacidades de liderazgo y gestión de equipos.

• Establecer prácticas de gobernanza para el seguimiento estructurado de proyectos de principio a fin.

• Asegurar disciplina en la ejecución y cumplimiento de compromisos.

• Facilitar y participar en reuniones de seguimiento, gestión y toma de decisiones.

• Impulsar el desarrollo de capacidades internas que permitan la sostenibilidad de las mejoras implementadas.

• Acompañar a los líderes en la gestión de múltiples proyectos simultáneos.

• Diseñar y dar seguimiento a tableros e indicadores de desempeño para áreas industriales y de calidad.

• Identificar desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora, promoviendo acciones correctivas oportunas.

• Fomentar una cultura de seguimiento, accountability y orientación a resultados.

Experiencia requerida

• Experiencia acompañando líderes y equipos en procesos de mejora organizacional, ejecución o transformación.

• Experiencia en seguimiento de indicadores de desempeño y gestión basada en métricas.

• Experiencia implementando esquemas de gobernanza para proyectos e iniciativas.

• Experiencia en coordinación y seguimiento de proyectos end-to-end.

• Experiencia desarrollando capacidades de liderazgo y gestión en mandos medios.

Conocimientos técnicos

• Manejo de Azure DevOps.

• Entendimiento de pruebas manuales y pruebas unitarias.

• Gestión y análisis de dashboards operativos, industriales y de calidad.

• Seguimiento y control de indicadores de desempeño.

• Planeación y gestión de prioridades.

Competencias clave

• Comunicación clara y efectiva.

• Influencia y desarrollo de líderes.

• Planeación y organización.

• Orientación a resultados.

• Capacidad de ejecución.

• Pensamiento analítico.

• Gestión del cambio.

• Facilitación de reuniones.

• Capacidad para generar acuerdos y dar seguimiento a compromisos.

Presencial - Nueva Leon

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